Việc hiểu rõ về chiếu cố và ứng dụng nó một cách hiệu quả có thể đem lại nhiều lợi ích cho mọi người. Chiếu cố không chỉ đơn thuần là hành động nhận biết và tín nhiệm người khác mà còn là điểm nhấn quan trọng trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp.
Chiếu cố là gì?
Chiếu cố đề cập đến sự quan tâm đặc biệt hoặc châm chước, thể hiện sự chú ý tới hoàn cảnh và tình hình riêng, hoặc thể hiện tình thương mến và quý trọng đối với những người ở vị trí thấp hơn.
Bạn đang xem: Chiếu cố là gì? Cách sử dụng, nguyên tắc chiếu cố ở công việc
Ví dụ cụ thể về chiếu cố có thể thấy trong việc chăm lo cho hoàn cảnh gia đình.
Trong tiếng Trung, chiếu cố được biểu hiện bằng chữ 照顧.
Các từ đồng nghĩa với chiếu cố bao gồm châm chước, nhân nhượng, thiên vị,…
Cách xử dụng từ “chiếu cố”
Khi nói về mối quan hệ giữa người ở vị trí cao và người ở vị trí thấp hơn, chúng ta thường sử dụng từ “chiếu cố”. Ví dụ như giữa sếp và nhân viên, quan chức và người dân thường, anh chị em ruột thịt,…
Từ “chiếu cố” thường được sử dụng trong các tình huống chính thức hơn, không phù hợp khi nói chuyện ở mức độ bạn bè, thân mật.
Nguyên tắc chiếu cố trong công việc áp dụng cho đối tượng nào?
Trong môi trường làm việc, việc áp dụng nguyên tắc chiếu cố là vô cùng quan trọng. Điều đó giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên nhân viên phấn đấu hơn. Vậy, đối tượng nào sẽ được sếp chiếu cố và tạo điều kiện thuận lợi khi làm việc? Dưới đây là 5 loại đối tượng thường được sếp quan tâm và chiếu cố đặc biệt:
- Những nhân viên có hiệu suất làm việc cao: Các nhân viên luôn hoàn thành công việc một cách xuất sắc và vượt qua kế hoạch được đề ra.
- Những nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao: Những người luôn chấp hành đúng quy trình, chịu trách nhiệm với công việc của mình và đồng đội.
- Những nhân viên sáng tạo: Các cá nhân có khả năng đưa ra ý tưởng mới và cách tiếp cận sáng tạo trong công việc.
- Những nhân viên học hỏi nhanh: Các thành viên có khả năng nhanh chóng tiếp thu và áp dụng kiến thức mới vào công việc hàng ngày.
- Những nhân viên gắn bó: Những người luôn cam kết với công ty, đồng nghiệp, và công việc của mình.
Nhân viên thông minh: Chìa khóa thành công trong công việc
Xem thêm : Phương pháp đổi biến số trong Nguyên hàm và Tích phân
Nhân viên thông minh không chỉ có khả năng tiếp thu nhanh chóng mà còn hiểu rõ những yêu cầu của lãnh đạo và tìm ra cách giải quyết hiệu quả cho công việc được giao. Sự nhạy bén và sáng tạo giúp họ vượt trội so với những người chỉ biết làm việc siêng năng mà không có khả năng phán đoán.
Đặc biệt, nhân viên thông minh, nhanh nhạy và có thành tích xuất sắc thường nhận được sự chú ý và ủng hộ từ các quản lý thông qua việc tăng cường các phúc lợi như tăng lương, thưởng thêm, hay thậm chí là thăng chức…
Việc đầu tư vào sự thông minh và khả năng sáng tạo của nhân viên không chỉ mang lại lợi ích cho họ cá nhân mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển của tổ chức.
Nhân Viên Với Thái Độ Tốt
Năng lực là yếu tố quan trọng trong công việc, nhưng thái độ lại càng quan trọng hơn. Một nhân viên hoàn hảo không chỉ cần có năng lực mà còn cần có thái độ tích cực. Thật đáng tiếc khi thực tế thường ngược lại, những người giỏi thường tỏ ra kiêu ngạo, trong khi những người có thái độ tốt thường thiếu năng lực.
Điều này thực sự là một thách thức cho các nhà lãnh đạo. Cuối cùng, thái độ thường là yếu tố quyết định. Năng lực có thể được rèn luyện, nhưng thái độ xấu sẽ tạo ra sự bất tiện cho mọi người xung quanh.
Đặc biệt, khi sếp cảm thấy không hài lòng với bạn, việc được sếp chiếu cố trong công việc là điều khó có thể xảy ra.
Nhân viên tích cực
Có nhiều loại nhân viên khác nhau, nhưng thường thì loại nhân viên hướng ngoại luôn nhận được sự ưa thích từ các sếp. Đặc điểm của họ là luôn tràn đầy năng lượng tích cực, tính cách hòa nhã, và chủ động trong việc hoàn thành nhiệm vụ.
Họ không chỉ làm việc để kiếm sống mà còn để phát triển năng lực cốt lõi của bản thân. Họ đặt công sức và tâm huyết vào công việc vì công ty, vì vậy họ tự hào về trách nhiệm cá nhân của mình. Đối mặt với những thách thức khó khăn, họ tự chủ động tìm giải pháp, thảo luận với đồng nghiệp, hoặc ở lại làm thêm giờ để hoàn thành nhiệm vụ. Họ là những gương mặt tiên tiến, luôn nỗ lực vươn tới tương lai, và kiểu nhân viên này thường nhận được sự động viên từ cấp trên.
Nhân viên không ngần ngại nhận công việc
Xem thêm : Xingtu là gì? Các tính năng và cách tải Xingtu cực dễ trên điện thoại
Nhiều nhân viên cảm thấy sợ hãi khi phải trao đổi, chia sẻ ý kiến của mình với lãnh đạo vì lo ngại sẽ gây không hài lòng và bất mãn cho người đứng đầu. Thường xuyên, họ chỉ làm những công việc được giao mà không dám tận dụng cơ hội để làm thêm hoặc hỗ trợ đồng nghiệp. Khi đối diện với khó khăn, họ thường né tránh và không chịu đối mặt với vấn đề.
Lãnh đạo thường phải đối mặt với nhiều áp lực và công việc hàng ngày. Do đó, họ mong muốn nhân viên ở cấp dưới có thái độ tự chủ và chủ động hơn trong việc hỗ trợ. Nếu nhân viên có thể tự giúp đỡ lãnh đạo một cách tích cực, họ chắc chắn sẽ tạo nên ấn tượng và chiếm được lòng tin từ phía sếp. Đây chính là đặc điểm của những nhân viên được sếp coi trọng và ưu ái.
Chiếu cố là gì mà ai cũng mong muốn được chiếu cố trong công việc, cuộc sống? Cùng tìm hiểu về ý nghĩa của từ chiếu cố, cách sử dụng và nguyên tắc chiếu cố trong công việc qua bài viết này nhé.
Câu hỏi thường gặp
-
Chiếu cố là khái niệm gì?
- Chiếu cố là sự quan tâm đặc biệt hoặc châm chước đến hoàn cảnh, tình hình riêng của người khác hoặc do tình cảm, quý mến người bề dưới.
-
Chiếu cố tiếng Trung là gì?
- Chiếu cố tiếng Trung tương ứng với 照顧.
-
Từ đồng nghĩa với chiếu cố là gì?
- Từ đồng nghĩa với chiếu cố bao gồm châm chước, nhân nhượng, thiên vị,…
-
Nguyên tắc chiếu cố trong công việc áp dụng cho đối tượng nào?
- Đối tượng thường được chiếu cố trong công việc bao gồm nhân viên thông minh, đạt thành tích cao, nhân viên có thái độ tích cực, nhân viên không ngại nhận việc, và nhân viên tuân thủ nguyên tắc.
Tóm tắt
Trong bài viết này, chúng ta đã tìm hiểu về khái niệm “chiếu cố” bao gồm ý nghĩa, cách sử dụng và nguyên tắc áp dụng trong công việc. Việc chiếu cố không chỉ giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn. Để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, việc thực hiện chiếu cố đúng cách là điều hết sức quan trọng. Hãy áp dụng ngay nguyên tắc chiếu cố trong công việc để đạt được sự thành công và thăng tiến trong sự nghiệp của bạn. Đừng ngần ngại hành động ngay hôm nay!
Nguồn: https://laginhi.com
Danh mục: News